Wo interdisziplinäre Fäden zusammenlaufen

Unserem Service-Team kommt eine strategisch wichtige Rolle zu: Sie halten die Vitalfunktionen unserer Organisation fit und entwickelt diese weiter. Damit unsere kerngesunden Unternehmen und Mitarbeitenden zukunftsfähig und resilient bleiben. Das verschafft uns die Fähigkeit, stets unser Bestes abrufen zu können.

Finanzen und Administration

Das Team unterstützt die gesamte Gruppe in operativen Aufgaben und liefert jeden Tag einen entscheidenden Beitrag in der Stärkung des Rückgrats der PLANING Familie.

Es sorgt nicht bloss für den kurzfristigen Cashflow und den operativen Betrieb, sondern plant und sichert die langfristige Bereitstellung jener Ressourcen, welche die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und die stetige Transformation unseres Betriebs erfordern.

Denn wir wollen auch in den kommenden Dekaden unserem Team, unseren Kunden sowie der Gesellschaft und Region, in der wir tätig sind, uneingeschränkt zur Verfügung stehen, um gemeinsam Ziele zu setzen und zu erreichen.

Marianne Kempf

Leiterin Services

Jasmin Kirchhofer

Mitarbeiterin Finanzen / Administration

Christiane Langhart

Mitarbeiterin Finanzen / Administration

Vera Rosenkranz

Projektmitarbeiterin Services / Assistentin der Leiterin Service

Manuela Schwegler

Mitarbeiterin Finanzen / Administration

ICT

Die digitale Transformation bildet einer der Schwerpunkte in der Ausrichtung unserer Firmengruppe. Sie ermöglicht uns, die zunehmende Komplexität zu meistern. Damit gelingt es uns, aus der wachsende Datenmenge, die in unserer Umwelt, bei unseren Kunden und auch in unserer Tätigkeit entsteht, Verknüpfungen herzustellen und Erkenntnisse zu gewinnen, die für alle Parteien einen Mehrwert generieren.

Daniel Fluri

Leiter ICT

Personal & Marketing

Gewisse Unternehmen gehen dazu über, nicht mehr von der Personalabteilung oder vom HR zu sprechen, sondern von «People & Culture». Betrachtet man nämlich Mitarbeitende nicht nur als Verwaltungsaufgabe oder Ressource, sondern als wertvolles Gut, welches das Gesicht und die Kultur eines Unternehmens prägen, dann ändert vieles – zum Guten.

Die PLANING Gruppe lebte diesen Ansatz seit jeher. Dies macht die Teams in der PLANING Familie auf ihre Art einzigartig. Die zugrundeliegenden Werte sind im Alltag fest verankert – am Arbeitsplatz wie auch im Umgang mit unseren Kunden.

Dass in diesem Team auch das Marketing angesiedelt wurde, ist kein Zufall. Denn Menschen wollen nicht angestellt, sondern gewonnen werden.

Daniela Waser

Leiterin Personal und Marketing