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Entwickle mit uns Lösungen für heute und Ideen für morgen

Wir leben eine Personalpolitik welche die Menschen ins Zentrum stellt. Darum ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitenden attraktive Zusatzleistungen anzubieten.

Weiterbildungs­aktivitäten 2023 der PLANING Gruppe

42

Mitarbeitende haben sich 2023 extern weitergebildet.

45

Schulungsstunden wurden pro Mitarbeiter/in (im Durchschnitt) aufgewendet.

3

Diplomierte Abschlüsse wurden dieses Jahr zertifiziert.

200k

und mehr Franken wurden von der PLANING in die Ausbildung investiert.

0

Lernender hat die Lehre erfolgreich abgeschlossen.

Berufliche und persönliche Entwicklung

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden im Unternehmen, wie aber auch persönlich weiterkommen. Wir freuen uns, wenn sie sich einbringen und sie damit unsere Firma mitentwickeln.

Wir bieten eine sinnvolle und wichtige Arbeit an.

Aus- und Weiterbildung

Wir freuen uns, wenn sich unsere Mitarbeitenden weiter- oder ausbilden möchten und unterstützen dies. Wir finden Lösungen, die für unsere Mitarbeitenden passen.

Denn wir sind uns bewusst, zufriedene Mitarbeitende bedeuten ein glückliches Unternehmen.

Stimmen aus dem Team

Benefits

Work-Life-Balance

Unsere Arbeitszeit beträgt 42,5 Stunden pro Woche, inklusive einer bezahlten halbstündigen Pause pro Tag.

Arbeitsort

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des Homeoffice und der Remote-Arbeit an.

Verpflegung

In unserem Pausenraum stehen allen Mitarbeitenden gratis Kaffee, Tee, und Früchte zur Verfügung.

Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell und unterstützen Aus- und Weiterbildungen.

öV-Anbindung

Alle unsere Standorte sind zentral gelegen und haben eine sehr gute öV-Anbindung.

Events

Wir organisieren vier Firmenevents pro Jahr. Zusätzlich zu diesen offiziellen Anlässen gibt es eine Vielzahl weiterer Events wie Skiweekends, Oktoberfestfeiern, Neujahrsapéro und vieles mehr.

Krankentaggeld- & Unfallversicherung (KTG & UVG)

Die Mitarbeitenden haben keine Lohnabzüge, die Finanzierung erfolgt durch den Arbeitgeber.

Berufliche Vorsorge (BVG)

Wir bieten ausgezeichnete Leistungen im Bereich der beruflichen Vorsorge.

Elternurlaub

Wir bezahlen den vollen Lohn während des Mutter-/Vaterschaftsurlaubs.

Familienzulage

Mitarbeitende mit Kindern erhalten eine Familienzulage von CHF 250 pro Monat anteilsmässig zum Pensum.

Überstunden­zuschlag

Wir bezahlen 25% Lohnzuschlag bereits auf die erste Stunde über dem Jahressoll.

Sabbatical

Grosszügige Urlaubsplanung und Extra-Urlaub: Bei uns ist dies möglich.